統一思想  堅定信心

5月25日下午，景興紙業第七屆九次職工代表大會暨2023 年度黨群組織表彰大會及降本增效動員大會在公司黨群服務中心三樓會議室隆重召開。公司黨委書記、董事長朱在龍，公司黨委委員、副董事長戈海華，總經理王志明等公司領導出席會議。來自公司黨委、工會、共青團、婦聯、科協及殘協的黨群組織負責人及職工代表共計200 余人參加本次會議。

榜樣示范  引領前行

公司黨委副書記、工會主席兼總經理助理沈守賢宣讀表彰文件。經過各基層組織推薦、部門初審、評比領導小組復審、多部門聯審、公示及會簽等環節，通過層層把關，最終包括先進支部在內的6 個集體、119 名黨群先進個人在會上受到表彰，部分獲獎代表上臺領獎。

健全職代  共同發展

人力資源部經理助理岳翠平圍繞員工聘用、培訓和個人發展、薪資待遇、員工福利、職業健康安全等多個方面進行制度講解，內容涉及公司《人事管理制度》、《教育訓練管理制度》、《晉升降職管理辦法（試行）》、《薪酬管理制度（試行）》、《后勤管理制度》、《職業健康安全管理制度》等12 個制度，關乎員工職業發展、薪酬待遇、職業健康安全等方面。經全體代表表決，一致通過。

公司一直本著為“職工造?！钡淖谥?，為維護職工的基本福利待遇和合理權益作出積極努力。建立健全職代會制度，增強員工維權意識，培養員工責任感，讓企業真正成為每個人的企業，從而激發廣大員工的工作熱情、提升企業競爭力，最終實現企業與員工共同發展的目標。

降本增效  持續發力

目前國內外經濟形勢嚴峻，在出口受阻、關稅增加、海運費大幅上升等一系列連鎖反應下，制造業受到巨大壓力，公司也面臨著一系列挑戰。針對困境，我們只能迎難而上、深挖潛力。動員會上，公司總工程師程正柏、總經理助理錢曉東、副總經理魯富貴分別圍繞工藝降本、生產降本和管理降本三個方面作表態發言。

朱在龍作重要講話。他強調，（1）統一思想，開源節流。通過優化客戶結構，挖掘優質客戶，實現產量和銷量的雙提升；依托企業研究院、引進人才等資源，通過合理利用原材料和纖維的配比、精確化學品的使用、優化工藝流程等措施降成本增效益。（2）節能降耗，提高效率。重點關注設備點修、檢修、維護保養的工作成效，提高故障預見性，從而減少非計劃停機時間，提高紙機運行率，將單位能耗降到極致。（3）減員增效，機器換人。優化人員結構，提升在崗員工的能力素質和工作效率，以達到“減人”和“增效”的目的。（4）加強創新，降低成本。通過技術創新、工藝創新、員工微創新等多種途徑降成本；利用精益TPM、阿米巴、云平臺等工具深挖潛力，并把降本方案分解到每一個產品品種，讓產品真正具有市場競爭力。

面對經濟下行環境，只要我們永不言“退”，積極主動應對各種挑戰，辦法總比困難多，危機也有好的一面，危與機是并存的，我們要統一思想、堅定信心、自加壓力，增強企業凝聚力，激發員工進取精神，提高團隊合作能力，終將度過寒冬，迎來春天。